BUSQUEDA Y SELECCIÃ?N:

Entendemos que encontrar nuevos empleados acordes a las necesidades de la organización, es siempre una tarea que exige mucho esfuerzo. La misma representa el puntapié inicial de una eficiente gestión de los Recursos Humanos.

La organización del proceso de reclutamiento, búsqueda del personal y las entrevistas de selección resultan tareas que requieren un tiempo y una dedicación tal que la opción más redituable es la tercerización.

Estudio Pérez Marzo brinda una solución integral a este respecto, incluyendo:

* Métodos de selección de personal innovadores

* Personal idóneo para ejecutar la selección y acercarle los candidatos más adecuados a los puestos de su empresa

* Realización de exámenes psicotécnicos y preocupacionales

* Evaluación de antecedentes, experiencia y referencias laborales, etc.

Siempre teniendo en cuenta la cultura organizacional de nuestro cliente con el objetivo de que el candidato pueda adaptarse de la manera más rápida a su organización.

Contamos con una amplia base de datos, en constante crecimiento, la cual nos permite comenzar con la búsqueda de manera inmediata, acortando los tiempos y agilizando el proceso.