Las partes que representan a los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo de trabajo 437/2006 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial el 4 de enero de 2013.
Por el citado Acuerdo, las partes convienen incrementar los salarios básicos de la actividad con vigencia a partir del 1 de enero de 2013.
El mismo se encuentra hasta el momento pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Nota de la redacción: Si bien en el Acuerdo de partes se consigna como fecha de celebración el 4 de enero de 2012 y las escalas salariales señalan su vigencia a partir de enero de 2012, interpretamos que el año correcto es 2013, lo cual se desprende de la redacción completa del texto y de que los valores tomados como base de cálculo para el incremento salarial se corresponden a los vigentes a diciembre de 2012 (homologado por R. (ST) 1203/2012).