Se crea el subsidio �??Ayuda para Protección de la Maternidad�?�, destinado a trabajadoras en relación de dependencia del sector privado, debidamente registradas, regidas por la ley de contrato de trabajo 20744, por convenios colectivos o Estatutos Especiales, que presten servicios de manera efectiva y en forma normal y habitual en la Provincia de Córdoba.

Para acceder al subsidio, la trabajadora deberá acordar con su empleador el otorgamiento de una licencia sin goce de haberes por un período de 30 días corridos inmediatos posteriores al vencimiento de la licencia por maternidad que le acuerda la ley de contrato de trabajo, o el previsto en el convenio colectivo o Estatuto Especial que rija la relación laboral de la trabajadora. También podrá acceder cuando hiciere uso de las opciones que le otorgan los incisos b) y c) del artículo 183 (Estado de Excedencia) de la ley de contrato de trabajo.

Por último, el subsidio será aplicable a la maternidad por adopción y su pago estará a cargo de la Provincia. Asimismo, el presente será equivalente a la asignación por maternidad que le confiere a la trabajadora el Sistema de Seguridad Social, y su monto será igual a la retribución que le corresponde por un periodo de 30 días de licencia legal por maternidad. En ningún caso dicho monto podrá exceder la suma de $ 6.000.