CUPO PARA TRABAJADORES CON CAPACIDADES DIFERENTES

La Cámara de Senadores de la Nación, el día 2 de noviembre de 2016, ha dado media sanción al proyecto de ley referente al cupo para trabajadores con capacidades diferentes dentro de las empresas privadas.
En tal sentido, el mencionado proyecto propone que aquellas empresas privadas que en su plantel superen los 100 trabajadores estén obligadas a ocupar personas con discapacidad, que acrediten condiciones de idoneidad, en una proporción no inferior al 4% del total.
Asimismo, dispone que el incumplimiento de lo previsto en la presente será considerado discriminación en el empleo o en la ocupación en los términos y con los alcances previstos por el inciso a) del artículo 4 del Capítulo 2 ("De las Infracciones y Sanciones") de la ley 25212 del Pacto Federal del Trabajo.