En caso de que el trabajador preste servicios durante un día feriado, ¿corresponde otorgar franco compensatorio?

En caso de que el trabajador concurra a prestar tareas durante un día feriado, no corresponde otorgar franco compensatorio, ya que la ley no ha previsto para el trabajador derecho alguno al respecto. El fundamento es claro, pues el feriado es un día conmemorativo y no de descanso. No obstante, si el feriado trabajado coincidiera con el descanso semanal del trabajador, debería otorgarse el franco compensatorio, no por tratarse de un feriado trabajado, sino por tratarse de un día de descanso trabajado. Todo ello sin perjuicio de las retribuciones adicionales que correspondan de acuerdo con la normativa aplicable a cada uno de los casos mencionados precedentemente.