Las partes representativas de la actividad alcanzada por el CCT 462/2006 han llegado a un nuevo acuerdo salarial el 1 de febrero de 2011.

El citado acuerdo establece un incremento salarial equivalente al 28% sobre los salarios vigentes al 31/12/2010, los cuales comienzan a regir de manera escalonada según el siguiente cronograma:

• A partir de febrero 2011, 10% de incremento,
• A partir de mayo 2011, 6% de incremento,
• A partir de agosto 2011, 6% de incremento, y
• A partir de noviembre 2011, 6% de incremento.

Las partes establecieron que los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 1/12/2010 incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales antes mencionados.

El citado acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.