Se reglamenta la ley 26485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.

En materia laboral , se establecen precisiones referidas a la discriminación en el ámbito laboral, a igual remuneración por igual tarea, al hostigamiento psicológico y se determina que en oportunidad de celebrarse o modificarse una norma convencional, en el marco de la negociación colectiva del trabajo, las partes contratantes tomarán en consideración los principios protectorios que por razón de género se tutelan en la presente normativa legal.