01/01/2011
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El 4 de diciembre de 2024 entró en vigencia el nuevo sistema de libre elección de Obra Social o Prepaga, para poder derivar el 100% de los aportes y contribuciones directamente y sin triangulaciones.
Esta medida es para trabajadores en relación de dependencia, monotributistas y personal del régimen de casas particulares.
Mediante el DNU 70/2023 se resreguló el sistema de salud, modificando las leyes 23.660 y 23.661, e incorpora a las empresas de medicina prepaga que comercialicen como agentes de seguro y las comprenden en el art. 1 de la ley 26.682 en el Sistema Nacional del Segurod de Salud.
Y a través de la Resolución 3284/24 la Superintencia de Servicios de Salud, el gobierno puso fin a las itermediaciones de obras sociales con las prepagas médicas.
La opción de cambio se realiza de forma ON LINE, de esta forma:
1) Ingresa a la clave fiscal en el ARCA (ex AFIP) al servicio Mi SSSalud:
2) Luego de elegir OPCION DE CAMBIO y seleccionar NUEVA OPCION, deberá elegir su condición laboral:
Luego de completar los datos, se habilita el link ELECCION DE OBRA SOCIAL / PREPAGA, donde ingresa elige su prestador de salud. Acepta las condiciones y se le envía un mail para que valide la presentación.
Luego de la confirmación, se deberá contactar con la obra social o prepaga elegida, para poder acceder a las prestaciones de la cobertura médica.
Dichas entidades podrán ofrecer planes superadores al Plan Médico Obligatorio (P.M.O.), que se financian en parte con sus aportes.
Guía paso a paso ARCA: https://serviciosweb.afip.gob.ar/genericos/guiasPasoPaso/VerGuia.aspx?id=444
Enviamos las actas recientemente firmadas del AJUSTE retroactivo de UOCRA YAC. CCT 545/08 pagaderos como gratificación extraordinaria no remunerativa del 36.2% a abonarse en 2 cuotas iguales mensuales y consecutivas con los haberes de octubre y noviembre base abril 2024.
Enviamos las actas firmadas el 29 de enero de 2024 del aumento al CCT 545/08 Uocra Yacimiento, para enero a marzo como no remunerativo del 47.6%, y luego pasaría a remunerativo en abril, llegando a un total de paritaria de 183.2%, de esta forma igualarían a Petroleros.
Equipo PM