Recordamos que, conforme lo establecido por el artículo 2 de la ley 26494 que establece un régimen previsional diferencial, se incrementa al 5% la contribución a cargo de los empleadores a partir del mayo de 2012.

El citado régimen permitirá a los trabajadores de la industria de la construcción acceder al beneficio jubilatorio a partir de los 55 años de edad.

Para acceder al beneficio deberán acreditar 300 meses de servicio con aportes computables, de los cuales el 80% de los últimos 180 meses deben haber sido en la industria de la construcción.