01/01/2011
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Adenda Petrolera 2021: ACUERDO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL SECTOR HIDROCARBURIFERO
Adjuntamos el documento firmado recientemente, pendiente de homologación, que modifica la adenda petrolera de 2017.
Algunos puntos resumidos son:
* Equipos de perforación: +1 peón de boca de pozo, quedando en 4 operarios
* Well Service: +2 operarios de soporte técnico
* Contrato a plazo fijo: se ratifica y obligan a cumplir el art 3 del 644/12 (copia al sindicato)
* Personal de enfermería: enfermeros con descanso en locación, que puedan ser convocados fuera de su jornada, devengarán guardia pasiva. Enfermeros y ambulencieros 12 hs (8 + 4 HE)
* Plantas de arena: queda considerada como actividad regulada dentro del 644/12 de elaborar arenas silíceas para fractura de yacimientos NC
Etc.
Saludos,
Consultora PEREZ MARZO
Estimados,
Subimos las escalas de salarios básicos de Petroleros Privados de 2020 y los valores de los adicionales.
Cualquier duda, nos consultan.
Consultora PEREZ MARZO
Estimados,
Subimos la adenda petrolera aplicable a los convenios de Petroleros de la zona de Río Negro, Neuquén y la Pampa, ya sea Petroleros Privados CCT 644/12 como Petroleros Jerárquicos CCT 637/11. Esta adenda complementa el convenio colectivo de trabajo.
Ver el adjunto.
Saludos cordiales,
Consultora PEREZ MARZO
Petroleros: aumento del 4.2% retroactivo a Octubre 2019
En el día de ayer, los gremios de Petroleros Privados y Jerárquicos del país acordaron aumentar el 4.2% retroactivo a Octubre 2019 pagaderos junto con los haberes de Noviembre 2019. Recordemos que además habían acordado el adelantamiento del 9% que correspondía a Noviembre, al mes de Octubre 2019. Llegando así a un aumento total hasta ahora del 23,2%.
También modifican la contribución extraordinaria sindical en $172,20.
Fijaron nueva audiencia para el 11 de diciembre de 2019.
De requerir las actas, favor escribir al mail de la consultora.
Saludos cordiales.
Consultora PEREZ MARZO
PLANILLAS SALARIALES PETROLEROS 2018 Y 2019
Adjunto las planillas de básicos del CCT 644/12 de Petroleros Privados de Nqn, RN y LP y los valores de items de ese convenio y de Jerárquicos CCT 637/11, con la actualización firmada de la semana pasada, que suma un 20% a la paritaria anterior del 20% (10% nov18 y 10% feb19), quedando en un total del 40%.
Además, tener en cuenta que se incrementa un 20% la contribución sindical extraordinaria desde noviembre 2018.
Cualquier duda, nos consultan.
Saludos cordiales
AUMENTO PETROLEROS 2018
El día 16 de julio de 2018 se firmaron actas, de aumento de los gremios de Petroleros Privados y Jerárquicos del país del 5% desde julio 2018 sobre marzo 2018. Y de una contribución sindical extraordinaria de $210 sobre dicho mes.
Por lo tanto, la paritaria de 2018 quedará en un 20% (sobre mar18):
Abr18: 7.5%
Jul18: 5% (12.5%)
Oct18: 7.5% (20%)
Temas en particular, lo vemos con cada empresa.
Saludos cordiales,
El 24 y 25 de abril se firmó y ayer 26 se ratificó por el Ministerio de trabajo los aumentos de Petroleros de este año, a saber:
Escalas salariales y adicionales de Petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa CCT 644/12 de Julio y Octubre 2017
Ponemos a disposición las escalas salariales y adicionales con el último aumento del 20% aplicable a julio y octubre 2017, para los servicios de PRODUCCION, TORRE y OPERACIONES ESPECIALES.
Se aclara que hay un gatillo de aumento si del 01/04/2017 al 31/03/2018 el INDEC informara un índice de precios al consumidor superior al 20%, se deberá pagar la diferencia al mes siguiente de publicado.
Además incluimos el tope indemnizatorio calculado manualmente, dado que no sale publicado en los topes del Ministerio de Trabajo.
Aclaramos: todo es de uso "no oficial".
Saludos cordiales,
Consultora PEREZ MARZO
rrhh@perezmarzo.com.ar
Escalas salariales de Petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa CCT 644/12 a Enero 2017
Ponemos a disposición las escalas salariales con el último aumento del 30% aplicable desde enero 2017, para los servicios de PRODUCCION, TORRE y OPERACIONES ESPECIALES.
Además incluimos el tope indemnizatorio calculado manualmente, dado que no sale publicado en los topes del Ministerio de Trabajo.
Aclaramos: todo es de uso "no oficial".
Saludos cordiales,
Consultora PEREZ MARZO
Escalas salariales de Petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa CCT 644/12 a Enero 2017
Ponemos a disposición las escalas salariales con el último aumento del 30% aplicable desde enero 2017, para los servicios de PRODUCCION, TORRE y OPERACIONES ESPECIALES.
Además incluimos el tope indemnizatorio calculado manualmente, dado que no sale publicado en los topes del Ministerio de Trabajo.
Aclaramos: todo es de uso "no oficial".
Saludos cordiales,
Consultora PEREZ MARZO
Homologación, Petroleros privados, CCT 637/2011 y 644/2012. Asignación no remunerativa y contribución extraordinaria desde el 1/10/2016
Se declaran homologados los Acuerdos salariales celebrados en el marco de los CCT 637/2011 y 644/2012.
En tal sentido, se establece el pago único, extraordinario y no remunerativo de $ 5.000 a ser abonado junto a las remuneraciones del mes de octubre de 2016.
Asimismo, se conviene una contribución extraordinaria y por única vez de $ 3.000 por cada trabajador, a abonarse en 4 cuotas: la primera de $ 1.500, a hacerse efectiva con el pago de las cargas sociales del mes de octubre de 2016, y las tres restantes de $ 500, junto con el pago de las cargas sociales de los meses de noviembre de 2016 y enero y marzo de 2017, respectivamente.
Homologación, Petroleros privados, CCT 637/2011 y 644/2012. Asignación no remunerativa y contribución extraordinaria desde el 1/10/2016
Se declaran homologados los Acuerdos salariales celebrados en el marco de los CCT 637/2011 y 644/2012.
En tal sentido, se establece el pago único, extraordinario y no remunerativo de $ 5.000 a ser abonado junto a las remuneraciones del mes de octubre de 2016.
Asimismo, se conviene una contribución extraordinaria y por única vez de $ 3.000 por cada trabajador, a abonarse en 4 cuotas: la primera de $ 1.500, a hacerse efectiva con el pago de las cargas sociales del mes de octubre de 2016, y las tres restantes de $ 500, junto con el pago de las cargas sociales de los meses de noviembre de 2016 y enero y marzo de 2017, respectivamente.
Petroleros privados CCT 643/2012. Asignación no remunerativa para julio y octubre de 2016. Contribución extraordinaria
Se declaran homologados los Acuerdos salariales suscriptos en el marco del CCT 643/2012.
Bajo dichos Acuerdos se establece incrementar la suma no remunerativa establecida por la resolución (MTESS) 366/2016 de $ 15.000 a $ 20.000.
Este importe se abonará en dos cuotas iguales de $ 10.000 cada una, la primera de ellas dentro de los primeros 10 días hábiles de julio de 2016 y la segunda cuota junto con los haberes del mes de octubre de 2016.
Asimismo, se conviene una contribución extraordinaria y por única vez de $ 3.000 con destino a turismo, capacitación y asistencia social.
Dicha suma se abonará en 6 cuotas iguales de $ 500 cada una, junto con la liquidación de aportes y contribuciones de la seguridad social de los meses de julio, setiembre, octubre y noviembre de 2016 y enero y marzo de 2017.
Por último, se dispone el pago de una contribución extraordinaria y por única vez de $ 500 por cada trabajador con destino a la obra social de la actividad, la cual deberá abonarse en una cuota con vencimiento el 10 de agosto de 2016.
PETROLEROS PRIVADOS Y JERÁRQUICOS, $15.000 Y AUMENTO 2016-17
Se establece para los trabajadores comprendidos en los CCT 611/2010, 637/2011 y 641/2011 de Personal Jerárquico y los CCT 605/2010, 643/2012 y 644/2012 de Petroleros Privados, el pago de una suma no remunerativa y extraordinaria de $ 15.000 a abonarse dentro de los 10 primeros días hábiles del mes de julio de 2016.
Asimismo, se resuelve incrementar los salarios básicos un 30% en tres tramos:
- julio 2016 = 18%
- noviembre 2016 = 5%
- enero de 2017 = 7%
Los gremios petroleros de la Patagonia, Mendoza y Salta se reunirán hoy en Buenos Aires con los representantes de las empresas y el ministro de Energía, Juan José Aranguren, para continuar negociando las paritarias. El sector de refinerías cerró ayer un acuerdo, pero los sindicatos de Santa Cruz, Chubut y Neuquén (que representan a los trabajadores de los yacimientos) adelantaron que sus pretensiones están por encima del 40%.
En las últimas horas la Cámara de Industrias Petroleras y la Federación, junto al Sindicato de Petróleo, Gas y Biocombustible arreglaron para sus trabajadores un incremento del 20% hasta septiembre del 2016, retroactivo al mes de mayo, más una cifra no remunerativa por única vez de 14.200 pesos, que será cancelada entre el 15 y el 20 de junio. También se anunció que el rubro “vianda” tendrá un 20% de alza y pasará a 220 pesos por día. El convenio destrabó el paro que mantenían algunas refinerías y plantas de procesamiento que ponía en peligro la provisión de GNC y nafta en algunas provincias.
Los gremios más fuertes del petróleo, constituido por los miles de operarios que trabajan en los yacimientos, tienen expectativas mayores para su negociación que todavía está en curso y que ha tenido varios contratiempos en las últimas dos semanas. Según pudo confirmar Clarín, tanto Jorge Avila, secretario general Sindicato de Petróleo y Gas Privado del Chubut, como Guillermo Pereyra, senador y líder sindical de la Cuenca Neuquina, pretenden un actualización salarial no menor al 40%. “No vamos a bajarnos de lo que hemos estado reclamando, seguiremos discutiendo por el 40% y la reactivación de la industria”, dijeron fuentes chubutenses a este diario. Por su lado, el Sindicato de Petroleros de Salta y Jujuy, informó a través de su secretario general, Alfredo Britos, que aspiran al mismo número en el presente año.
Entre ambas provincias se estima que hay unos 3.500 empleados suspendidos. Por otro lado, toda la región sur está siendo afectada por la baja en la actividad petrolera. La empresa nacional YPF es la protagonista del mayor achique de inversiones en Patagonia, aseguran en Chubut. Lo propio confirman los neuquinos que ocurre en el yacimiento no convencional de Vaca Muerta.
La negociación no parece fácil. Desde la Cámara de empresas de operaciones petroleras especiales (CEOPE), que reúne a las principales empresas de servicio del país como Halliburton, Schlumberger y Bolland, advirtieron que no están en condiciones de pagar un 40% de aumento. Hasta el momento la única que puso sobre la mesa una oferta fue YPF con un 30% de aumento pagadero en cuotas. Ayer el Sindicato del Petróleo, Gas y Biocombustibles Privado, de Cuyo y el de San Lorenzo (Santa Fe) reconocieron que el 20% conseguido era importante para los operarios del área de refinerías y plantas. En estos casos, los salarios quedarán en un promedio de entre 25 y 30 mil pesos.
Pero las mensualidades de los gremios petroleros, que desarrollan tareas en los yacimientos, han sido históricamente superiores. En plena actividad los operarios de los pozos obtenían salarios -contando extras- de hasta 100 mil pesos. Hoy 3.500 permanecen en sus casas cobrando un mínimo que ronda los 12 mil pesos. Los gremialistas patagónicos insisten en que los sueldos no han sido actualizados y que el efecto de la crisis ha afectado la seguridad laboral de los trabajadores.
Fuente: Clarin
Mañana se establecerá la firma de un compromiso formal entre los sindicatos petroleros y operadoras, con el fin de garantizar la continuidad de las fuentes laborales.
Continuaron hoy (01-02) las reuniones programadas entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, junto con el de Jerárquicos, el gobierno nacional, provincias y empresas.
Estos actores involucrados en la actividad petrolera, buscan encontrar alternativas para conservar los puestos de trabajo que peligran en el contexto de una caída del precio internacional del crudo.
Los participantes han consensuado varias medidas para garantizar el mantenimiento del empleo :
JUBILABLES: Serán jubilados aquellos compañeros trabajadores que estén con la edad y aportes requeridos por el sistema, recibiendo los 13 sueldos y todos los demás beneficios.
DESPIDOS: No se producirán despidos sin causas, o por razones de disminución del trabajo, razones de crisis, o merma en la rentabilidad.
EXTRANJEROS: Frente a la gravedad de la situación, se le dará absoluta prioridad a los trabajadores argentinos.
JUBILADOS EN ACTIVIDAD: Deberán dejar sus puestos en forma inmediata aquellos compañeros que continúan trabajando a pesar de haberse jubilado.
SUSPENSIONES: En el hipotético caso que deban producirse, serán acordadas y rotativas a efectos de no afectar los ingresos de los trabajadores.
Según el comunicado de prensa que realizó el Sindicato de los petroleros, probablemente la firma del acuerdo con el Ministerio de Trabajo, que se podría realizar, durante las últimas horas de hoy y las primeras de mañana (02-02).
rionegro.com.ar
jubilación de PETROLEROS. TAREAS PENOSAS, RIESGOSAS O INSALUBRES, DECRETO 2136/1974. PRECISIONES
El Ministerio de Trabajo informa que se rubricó la firma de una norma que precisa los alcances del decreto 2136/1974, que establecía un régimen especial previsional para los trabajadores del sector, expuestos a los riesgos de agotamiento o envejecimiento prematuro por el tipo de actividad o tareas que desarrollan.
Con esta nueva medida, se facilita el acceso a la jubilación sin demoras ni dudas de índole interpretativa y se prevé que los empleadores comiencen a declarar a los trabajadores amparados por la norma con un código de actividad que los identifique para simplificar la probatoria de servicios.
La citada norma se encuentra pendiente de publicación en el Boletín Oficial.
PETROLEROS PRIVADOS. PERSONAL JERÁRQUICO. CONTRIBUCIÓN EXTRAORDINARIA. MODIFICACIÓN
Se declaran homologados los Acuerdos convencionales suscriptos en el marco de la actividad petrolera.
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