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Novedades
31/05/2023

Comisiones y plataforma de SeH - capacitaciones obligatorias - CCT 644/12 y 637/12

Comisiones y plataforma de SeH - capacitaciones obligatorias - CCT 644/12 y 637/12
 
Adjuntamos las actas firmadas ayer por los gremios petroleros de la zona de Vaca Muerta, donde se crean comisiones de seguridad y plataformas de capacitaciones que los empleados van a estar obligados a realizar.
Seguramente serán requisitos del control documental de las operadoras en breve.
Enviar a los encargados de Seguridad e Higiene de la empresa.
Saludos cordiales,
 
Equipo PM
 
PD: adjuntamos una presentación de Power Point sobre la plataforma PASE
19/04/2023

Aumento Petrolero: ajuste paritaria 2022 y paritaria 2023

Estimados clientes,
Adjuntamos las actas firmadas ayer por los gremios petroleros y jerárquicos del país, donde dictaminan:
 
1) Ajuste paritario 2022 para marzo 2023 de 5%, base abril 2022 (total 104%), pagado en los recibos de abril 2023 + Contribución extraordinaria de $8.000 en abril 2023.
2) Paritaria 2023: gratificación extraordinaria no remunerativa de 23%, abonada en mayo el 11% y junio el 23% (+ adicional en junio de 2% SNR). Son bases de cálculo para el SAC SRN jun23. En julio el 23% pasa a las remuneraciones + Contribución extraordinaria de $60.000 en 3 cuotas de $20.000 en abril, mayo y junio 2023.
 
Pendiente de homologación. 
 
23/03/2023

Aumento UOCRA YAC 2023 ajustes, contrib, etc.

Estimados clientes,
 
Les enviamos las actas de aumentos de UOCRA YACIMIENTO CCT 545/08. Dejaremos el ejemplo de un “oficial” en Excel y las escalas en el TEAMS de Acceso a Clientes, cualquier cosa nos lo piden por mail.
 
1) Adelantamiento del 18.5% no remunerativo a enero 2023 y queda igual porcentaje hasta marzo 2023
2) Este anterior porcentaje pasa a ser remunerativo y formar parte de las escalas desde abril 2023
3) Abonar una gratificación extraordinaria por única vez en la 2da Q de marzo 2023 de $100.000. Si se pagó los 24 mil del gobierno del DNU 841/22 se podrá compensar.
4) Se incorpora un texto al CCT 545/08 en el art. 41 bis de reintegrar en compensación de la retención de ganancias hasta el tope de $65.000 desde marzo 2023 como “Asignación Vianda Complementaria no remunerativa”
5) Incrementar las planillas salariales de marzo 2023 en un 20%. Esto hace que a ese mes se llegue a 80.5% y a abril a un 99% del total de la paritaria.
 
Ante cualquier duda, nos consultan.
Saludos cordiales,
 
Equipo PM
 
PD: adjuntamos homologación que llegó con posterioridad. Saludos
14/11/2022

Actas de PP y PJ: paritaria, bono y equiparamiento salarial en PJ x modif. de zona en PP

Estimados, 
 
Enviamos las actas firmadas ayer del gremio petrolero, aun sin homologar:
 
• Adelantamiento a ene23 de la SNR de 18.5%, manteniéndose hasta mar23, base de sac 2023.
• Un bono de gratificación extraordinaria de $100.000 en dos cuotas de $50.000 para dic22 y feb23.
• Incrementar la asignación vianda complementaria (tope de devolución de Retención de las Ganancias de 4ta cat.) a $65.000 desde nov22 hasta mar23.
• Contribución extraordinaria sindical de $24.000 en 3 cuotas de $8.000 para los meses enero, febrero y marzo 2023.
• Ratificación de la pirámide salarial para Jerárquicos, sobre el impacto de la modificación del porcentaje de “zona” de Petroleros Privados (zona 2 de 63% y 3 de 42% a 80% s/acta día 13/10/22).
 
Saludos cordiales,
22/06/2022

Homologación Acuerdo Salarial UOCRA CCT 545/08 Junio 2022

Estimados,

Adjuntamos la homologación correspondiente.

Saludos

 

De:RRHH Consultora Perez Marzo
Enviado el: miércoles, 15 de junio de 2022 17:44
Asunto: Aumento UOCRA Yacimiento 2022 CCT 545/08

 

Estimados,

 

Enviamos el acta del 8 de junio de 2022 del CCT 545/08 UOCRA YACIMIENTO, de la actualización de paritarias:

 

  1. Adelantamiento de la escala de may22 a mar22 del último tramo del 10%, quedando en un 20%,
  2. Incremento de mar22 (base nov21) de un 10% por IPC, total paritaria 2021 de 45%
  3. Anticipar estos dos puntos anteriores en 25% en la 1raQ de jun22, completando el total a fin de ese mismo mes y base SAC
  4. 21% de Gratificación Extraordinaria NR (base SAC, exento de ganancias, base OS y sindicato ap y contr) sobre abr22 en dos tramos:          
    1. May22 de 10%
    2. Jun22 de 21%
  5. Este porcentaje de 21% en jul22 se pasa a las remuneraciones de las planillas salariales
15/06/2022

Aumento UOCRA Yacimiento 2022 CCT 545/08

Estimados,

Enviamos el acta del 8 de junio de 2022 del CCT 545/08 UOCRA YACIMIENTO, de la actualización de paritarias:

 

  1. Adelantamiento de la escala de may22 a mar22 del último tramo del 10%, quedando en un 20%,
  2. Incremento de mar22 (base nov21) de un 10% por IPC, total paritaria 2021 de 45%
  3. Anticipar estos dos puntos anteriores en 25% en la 1raQ de jun22, completando el total a fin de ese mismo mes y base SAC
  4. 21% de Gratificación Extraordinaria NR (base SAC, exento de ganancias, base OS y sindicato ap y contr) sobre abr22 en dos tramos:          
    1. May22 de 10%
    2. Jun22 de 21%
  5. Este porcentaje de 21% en jul22 se pasa a las remuneraciones de las planillas salariales

 

Aún pendiente de homologación,

Saludos cordiales,

Equipo PEREZ MARZO
10/03/2022

ACUERDO FIRMADO EL 08/03/2022 - PETROLEROS

ACUERDO FIRMADO EL 08/03/2022 - PETROLEROS

Buenas tardes,

 

Adjuntamos el acuerdo firmado el día 8 de marzo, donde se modifica al acuerdo anterior, adelantando el 10% de mayo a marzo, que ya tenía un 10%, quedando marzo con un 20% y cerrando paritaria 2021 al 31/03/2022.

Las paritarias 2022 tendrán vigencia abril 2022 a marzo 2023.

Además, sobre marzo se pagará por única vez una contribución extraordinaria por trabajador de $35.000.

Abril 2022 tendrá un ajuste a determinar, con una cláusula de recisión del IPC, aún está pendiente tener ese porcentaje certero.

Además, se genera un Salario Bruto Conformado Mensual Mínimo de Referencia para el personal de 8hs que no realizan tareas de campo.

 

Saludos cordiales,
05/11/2021

Acuerdos petroleros Dic21 del 15% NR + SAC

Buen día

 

Adjuntamos acuerdos firmados ayer (pendientes de homologación) en todos los gremios petroleros y cámaras, en lo que se dispone:

 

* Pago único no remunerativo del 15% calculado en el devengado de diciembre, en base a la escala noviembre, pagadero junto con la fecha de aguinaldo

* Aplicar mismo cálculo a las contribuciones sindicales

 

Luego se sigue con el acuerdo anteriormente pactado, que empieza en enero 2022 con un 15%, marzo 10% y mayo 10%.

 

Cualquier duda,

A disposición,

Saludos cordiales,

 

---- 

 

Adjuntamos homologación de fecha 11/11/2021.

Saludos!
20/10/2021

PLATAFORMA PYMES ARGENTINAS

El Ministerio de Desarrollo Productivo puso en marcha la Plataforma PyMEs Argentinas, con el objetivo de que las micro, pequeñas y medianas empresas puedan gestionar un acceso directo a todos los instrumentos y recursos que provee la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores (SEPYME).

Para acceder, ingresar aquí: https://pymesargentinas.produccion.gob.ar/home

Se trata de una nueva forma de interacción con las MiPyMES de todo el territorio nacional que contribuye a garantizar que accedan a las políticas de promoción y los programas de financiamiento, exportación, capacitación, empleo joven, género, entre otros.

 
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15/01/2020

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